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企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×生育比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)
養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險
五險齊全
企業社保連續繳滿12個月
有購房資格
繳費比例相同
社保基數不同,繳費不同
生孩子可報銷生育保險
醫保個人賬戶有余額
失業可以領取失業金
發生工傷可進行工傷報銷
養老保險、醫療保險
只能購買兩險
個人社保無論買多久
沒有購房資格
40%,60%,80%,100%四個檔次
只能選擇以上4個檔次
生孩子不可報銷生育保險
醫保個人賬戶無余額
無失業金
無工傷報銷
注:各地社保政策不同,以上企業社保與個人社保的區別是以成都社保相關政策為例,其他城市大同小異,具體以實際情況為準。【注:找公司代繳社保就是企業社保】
免費贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費
¥200
醫療保險報銷
免費
¥200
社保轉入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務
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成都企業社保繳納流程是什么?企業必須要給員工繳納社保的,國家以法律形式強制執行的。近年來國家對于社保是非常重視的,相關政策不斷完善,社保知識也在普及,現在大部分人都知道社保對于自己的重要性。那么成都企業社保繳納流程是什么呢?下面就一起來看看吧。
社保也就是(社會保險),也是成都市民社會保障制度的一個最重要的組成部分,我們常說的社保一般就是指“五險”,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。成都社會保險是由用人單位和個人共同繳納的,作為單位的福利待遇和成都市民生活的基本保障,社保必不可少并在我們生活中發揮著重要的作用。
成都社保辦理流程
1、首先保證公司是合法經營企業;
2、到公司所在地的勞動和社會保障局備案,領取公司編號;
3、新員工入社,與員工簽訂正式勞動合同;
4、根據員工身份的不同(本地城鎮、本地農村、外來城鎮、外來農村等)準備好簽合同所需要的資料,如就業證、失業證、就業指導手冊等,有些
此資料有些城市不需要,具體可咨詢當地勞動部門;
5、帶好以上資料及備案花名冊、招用人員登記表、勞動合同等先到勞動部門備案;
6、社保備案;
此上兩程序有些城市是可以直接登錄勞動局網站,企業自行辦理登記的;
7、一般從次月開始,繳納前一月份和扣費當月的保險;
8、繳費成功后的下一自然月,到社保處辦理社保卡。
以上就是成都企業社保繳納流程是什么?的相關資料,想了解其他社保相關知識,可以返回瑞方人力首頁查看
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