【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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鄂爾多斯社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3610 19032 16% 8% 577.60  288.80  3045.12  1522.56 
基本醫療保險 5075 19032 7.0% 2.0% 355.25  101.50  1332.24  380.64 
失業保險 3806 19032 0.50% 0.50% 19.03  19.03  95.16  95.16 
工傷保險 3806 19032 0.20% 7.61  38.06 
生育保險 已并入醫療
大病醫療 50 50 50 50
小計 1009.49  459.33  4560.58  2048.36 
合計 1468.82  6608.94 

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×生育比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

企業社保 VS 個人社保

企業社保 個人社保
● 險種

養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險

五險齊全

● 買房

企業社保連續繳滿12個月

有購房資格

● 費用

繳費比例相同

社保基數不同,繳費不同

● 生育

生孩子可報銷生育保險

● 醫療

醫保個人賬戶有余額

● 其他

失業可以領取失業金

發生工傷可進行工傷報銷

● 險種

養老保險、醫療保險

只能購買兩險

● 買房

個人社保無論買多久

沒有購房資格

● 費用

40%,60%,80%,100%四個檔次

只能選擇以上4個檔次

● 生育

生孩子不可報銷生育保險

● 醫療

醫保個人賬戶無余額

● 其他

無失業金

無工傷報銷

注:各地社保政策不同,以上企業社保與個人社保的區別是以成都社保相關政策為例,其他城市大同小異,具體以實際情況為準。【注:找公司代繳社保就是企業社保】

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鄂爾多斯社保代理服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 代辦五險繳納
  • 代辦社保基數調整
  • 代辦養老保險報銷
  • 代辦醫療保險報銷
  • 代辦生育保險報銷
  • 協助提供參保證明
  • 按月轉賬開具發票

鄂爾多斯代辦社保資質證書

社保常識

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失業保險一個月交多少錢?

  失業保險一個月交多少錢?失業保險是社保五險中的一險,很多人對于失業保險的繳納認為沒有意義,因為,領取失業金的條件之一是非自愿離職,而對于現在的人來說大多數都是自愿離職。那么,失業保險一個月交多少錢呢?

失業保險個人一個月要交多少錢

  調整前:個人不用繳費(單位繳費比例為員工工資的0.5%)

  調整后:本人工資×0.5%

  上限:2505 (2013年東莞在崗職工平均工資)×3×0.5%=37.575元

  下限:1310元(東莞最低工資標準)×0.5%=6.55元

失業后每月可領多少錢

  調整前:參加失業保險滿一年的,按其本人失業前月平均繳費工資20%發給一次性生活補助;以后每多參加一個月加發本人月平均繳費工資的2%。

  舉例:張先生失業前參加失業保險滿1年,月平均繳費工資為3000元,即失業后發放一次性補助為3000×20%=600元

  調整后:按月領取失業保險。參保繳費滿一年可領1310元(東莞最低工資標準)×80%=1048元

失業保險可領多長時間

  調整前:一次性發放

  調整后:繳費時間一至四年的,每滿一年,失業保險金領取期限為一個月;四年以上的,每滿半年,失業保險金領取期限增加一個月。

  舉例:如果參保6年,可以領取的期限為

  4 (6年-4年)×2=8個月

失業保險一個月交多少錢? 第1張

還可以享受醫療保險待遇

  失業人員本應繳納的基本醫療保險費,將由市失業保險基金代為支付,個人則不用繳納基本醫療保險費。

  有多少非本市戶籍人口受惠:約258萬

  目前東莞322.44萬的失業保險參保人群中,有80%是非本市戶籍人口。大約258萬的非本市戶籍參保人受惠。

  失業保險我感覺對我意義不大,只要好好工作,失業的幾率比較小,基本不考慮要領失業保險金過活。現在每個月要再拿出一部分錢來交失業保險,感覺不劃算。——在一家租車公司工作的新莞人龔先生

  每個月交0 .5%的保費也沒多少錢,說不定一次失業領取的保險金就比以前交的保費要多,雖然說失業的幾率并不大,但是保險本來就是用大部分人一點點的錢,來撬動小眾人群危急時刻的必要補助。——在財富管理公司工作的謝小姐

  東莞失業保險金收了多少、花了多少(截至2013年底)

  算賬:有100名員工的企業,員工平均工資4000元,每月多交失業保險:

  4000×100×(1.5%- 0.5%)=4000元

  我們公司一共100多個人,如果平均工資按照4000元來計,單單失業保險這一項,我每個月就要多交4000塊錢,一年要多交5萬元左右的保險費,利潤被攤薄了。——在萬江經營一家服裝廠的任女士

  雖然企業繳費增加了,但失業保險待遇提升了,對于減少勞資沖突,穩定員工軍心也有好處。如果一個大企業有1000人,員工的平均工資以2500元計算,那么他們每月增加的繳費2500元×(1.5%-0.5%)×1000人=25000元,對于一個有1000個員工的大企業來說,每月多交這些并不會有多大影響

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